人力资源和社会保障部：推进个人养老金制度全面实施

2024年1月24日，《中国银行保险报》记者从人力资源和社会保障部新闻发布会上获悉，个人养老金制度运行平稳有序，先行工作取得积极成效。下一步，人力资源和社会保障部将积极推进养老保险全国统筹，确保养老金按时足额发放。持续扩大企业年金覆盖面，推进个人养老金制度全面实施。

“社会保障制度改革持续深化。企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度、新就业形态就业人员职业伤害保障试点等改革平稳推进，基金监管和投资运营不断加强，社保待遇按时足额发放。”人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰介绍。

人力资源和社会保障部最新数据显示，截至2023年底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.66亿人、2.44亿人、3.02亿人，同比增加1336万人、566万人、1054万人。全年三项社会保险基金收入7.92万亿元，支出7.09万亿元，年底累计结余8.24万亿元，基金运行总体平稳。

与此同时，新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作进展顺利，截至2023年底，参保人数731万人。失业保险、工伤保险省级统筹全面实现。全年发放失业保险金等各类失业保险待遇976亿元。推动基本养老保险基金委托投资，截至2023年底，投资运营规模1.86万亿元。

就业方面，数据显示，2023年，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%。

“全年国内生产总值同比增长5.2%，是拉动就业增长的关键所在。同时，服务业加快恢复，增加值占国内生产总值比重达54.6%，经济发展带动就业的能力不断增强。”人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来介绍。

运东来表示，从走势看，2024年就业工作稳的基础总体牢靠，经济增长将进一步恢复，新旧动能加快转换，新的就业增长点不断出现，为稳就业提供坚实支撑。与此同时，经济运行不确定因素增多，社会预期偏弱，就业总量压力不减，结构性矛盾依然存在，稳就业需要付出更多努力。

下一步，人力资源和社会保障部更加突出政策协同。推动非经济政策出台同步评估就业影响，提升经济社会发展就业带动力。完善财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等支持体系，释放政策促就业红利。