国寿投资公司管理资产规模突破5000亿元

近日，中国人寿集团旗下国寿投资公司管理资产规模突破5000亿元，持续领跑国内另类投资保险资管行业。

作为中国人寿集团旗下专业另类投资管理平台，国寿投资公司全力推动党中央关于金融工作的决策部署在公司不折不扣落实到位，紧紧围绕金融强国建设目标，坚定不移走中国特色金融发展之路，加快建设一流另类投资保险资产管理公司。截至目前，公司累计签约规模超7800亿元，管理资产规模超5000亿元。2023年，新增产品注册规模超670亿元，列行业第一梯队；年度新增划款规模超900亿元；第三方业务增长迅猛，累计在管规模近900亿元。

近年来，国寿投资公司始终胸怀“国之大者”，以“服务国家战略、服务实体经济、服务社会民生”为己任，在推进高质量发展征程中坚持彰显政治性，确保人民性，提升专业性，持续加强核心能力建设，整体呈现稳中向好、进中提质势头。

坚持创新驱动，激发高质量发展动力。加大金融供给和产品创新力度，加大对实体经济支持力度，创新投资模式和产品工具，在加快构建中国特色现代金融体系中不断提升专业价值创造能力。提高固收类业务市场影响力，债权投资计划、项目资产支持计划投资规模持续提升。2022年，新增产品注册规模超1100亿元，位居行业第二。创新“股权投资计划+基金”等模式，积极优化成长类资产投资。聚焦普惠金融、特殊机会等创新领域，综合运用权益、夹层、固收+等市场化、专业化手段。

坚持以客户为中心，提升综合金融服务水平。在中国人寿综合化经营格局下，不断丰富产品供给体系，建设专业化客户服务体系，精准洞察客户需求，不断提升客户满意度和获得感。优化以客户为中心的营销和服务体系，加大优质客户拓展，加强项目协同推进，进一步打造公司核心客户群和战略客户群，持续拓宽险资运用渠道。坚持研究驱动，加强CRM系统建设和应用。持续加大第三方业务拓展力度，第三方业务占全年出资规模比重超40%。充分发挥中国人寿综合优势，拓展合作“朋友圈”，主动进行业务对接和产品服务，积极推进项目落地。

坚持党管人才，加强专业队伍建设。坚持人才是第一资源，不断探索与世界一流相匹配的人才队伍建设。突出价值贡献和业绩贡献导向，不断引进高素质人才，持续建设专业化、市场化、国际化的多功能、全流程投资团队。持续提升领导干部“政治三力”，打造忠诚、干净、担当的人才队伍。加强专业人才发展培养，推进专业型组织建设，管理层下设投资决策、产品管理、项目评审、ESG、客户营销与综合金融等专业委员会，提供决策辅助，提升运营效率。

坚持科技赋能，推动数字化转型。建设“1+N”另类投资系统群，形成了以另类投管平台为核心，由信评、投研、CRM、风控等8个系统组成的全方位数字化平台。连通行业协会、托管行、委托方等多方系统，构建了覆盖投前、投中、投后全流程的非标投资生态管理圈。建立另类投资数据标准，提高数据治理能力，2023年通过了DCMM稳健级（三级）贯标，为保险资管行业首家。深入开展金融科技研究与应用，落地成果21项，获得22项计算机软件著作权及2项发明专利授权。

坚持守牢风险底线，健全风控管理体系。防控风险是金融工作的永恒主题。公司以“安全性至上”为原则，建立了专业、领先、务实的多层次风险管理体系，覆盖全面风险管理。不断提升以科技赋能风控、以风控赋能投资的主动风险管理能力，持续健全风控管理体系，做到对风险早识别、早预警、早暴露、早处置。开创性建立了另类投资业务风险偏好体系，从风险偏好、风险容忍度和风险限额三个层面明确公司风险管理的总体目标，对各类风险进行全面、系统监测。建立专业的风险管理信息系统，与风险偏好体系有机融合，提高风险识别、评估的及时性和有效性，为公司风险管理提供科技赋能。